Esileht
>
rauniste.eu > Tunne ära enda juhtimisstiil
Tunne ära enda juhtimisstiil
Kõik stiilid on teatud tüüpi juhikohtadel head. Selle asemel, et tahta endale täiesti teist stiili, tuleb mõelda, kuidas saaksin maksimeerida oma plusse ja vähendada nõrkusi. Kõige olulisem on siiski see, et juht teab ka oma töötajate stiile ja suudab nendega kohaned.
Milline on Sinu juhtimisstiil?
DIREKTOR
Plussid:
- Kõrge saavutusvajadus – tulemus väga oluline
- Kontrolliv – järgib kindlat tegevusplaani
- Haldab hästi korraga mitut asja
- Töötab hästi pingelises olukorras.
|
Miinused:
- Nõrk kuulaja – pole aega, ma tean juba vastust, miks ma peaksin veel kuulama
- Ei meeldi reeglid – tõlgendab ja muudab neid oma soovi järgi
- Pole eriti diplomaatiline, võib tunduda kohati taktitu
|
Soovitus: arenda enda kuulamisoskust ja väldi kärsitust.
MÕTLEJA
Plussid:
- Armastab korda, hästi organiseeritud
- Võrratu süsteemilooja
- Väga intelligentne
- Korrektne – teeb asju põhjaliku täpsusega
- Hea organiseerija, mõtleb kõik detailselt läbi
|
Miinused:
- Aeglane – ei tee asju tähtajaks, sest tahab kõike teha detailselt
- Tal on raske kohaneda ebatäiuslike töötajate ja reeglitega
- Kardab võtta riske
|
Soovitus: õpi asju lõpetama tähtaegselt, mitte süüvima probleemi liiga detailselt.
SUHESTAJA
Plussid:
- Harmooniline, turvaline
- Lojaalne, usaldusväärne
- Hea tiimimängija – hoiab tiimi või suhet koos, mõjub rahustavalt
- Väldib agressiivsete inimestega töötamist
- Eelistab grupiotsuseid
|
Miinused:
- Alalhoidlik, väldib konflikte
- Väldib konkurentsi, ei taha, et keegi kaotab
- Ei talu kriitikat
- Lükkab tegevuste alustamist edasi
- Hädas tähtaegadega
|
Soovitus: julge võtta enam riske ja õpi taluma kriitikat, alusta asju õigel ajal.
SUHTLEJA
Plussid:
- Otsib töös lõbu ja põnevust
- Räägib palju endast, meeldib suhelda
- Suudab teisi innustada ja veenda
- Päikseline, ei meeldi negatiivsed mõtlejad
- Inspireeriv, motiveeriv
|
Miinused:
- Pinnapealne, ei süvene detailidesse
- Ei meeldi piirangud, tõlgendab neid oma tahtmise järgi
- Ei meeldi formaalsed, ametlikud aruanded
- Ei meeldi asjade ümbertegemine
|
Soovitus: õpi organiseerimist ja koosta kirjalik tegevuskava, sest muidu unustad asjad ära.
Allikas: Tony Alessandra
juht, juhtimine, kriitika, kuulamisoskus, organiseerimine, riskid, Tony Alessandra
ka juhtimis- või isiksuse-naljad võivad olla siiski palju naljakamad, see siin on igav ja primitiivsevõitu.
Tundub et kisub ikka sinna direktori poole