Esileht > rauniste.eu > Tunne ära enda juhtimisstiil

Tunne ära enda juhtimisstiil

juht

Kõik stiilid on teatud tüüpi juhikohtadel head. Selle asemel, et tahta endale täiesti teist stiili, tuleb mõelda, kuidas saaksin maksimeerida oma plusse ja vähendada nõrkusi. Kõige olulisem on siiski see, et juht teab ka oma töötajate stiile ja suudab nendega kohaned.

Milline on Sinu juhtimisstiil?

DIREKTOR

Plussid:

  • Kõrge saavutusvajadus – tulemus väga oluline
  • Kontrolliv – järgib kindlat tegevusplaani
  • Haldab hästi korraga mitut asja
  • Töötab hästi pingelises olukorras.
Miinused:

  • Nõrk kuulaja – pole aega, ma tean juba vastust, miks ma peaksin veel kuulama
  • Ei meeldi reeglid – tõlgendab ja muudab neid oma soovi järgi
  • Pole eriti diplomaatiline, võib tunduda kohati taktitu

Soovitus: arenda enda kuulamisoskust ja väldi kärsitust.

MÕTLEJA

Plussid:

  • Armastab korda, hästi organiseeritud
  • Võrratu süsteemilooja
  • Väga intelligentne
  • Korrektne – teeb asju põhjaliku täpsusega
  • Hea organiseerija, mõtleb kõik detailselt läbi
Miinused:

  • Aeglane – ei tee asju tähtajaks, sest tahab kõike teha detailselt
  • Tal on raske kohaneda ebatäiuslike töötajate ja reeglitega
  • Kardab võtta riske


Soovitus: õpi asju lõpetama tähtaegselt, mitte süüvima probleemi liiga detailselt.

SUHESTAJA

Plussid:

  • Harmooniline, turvaline
  • Lojaalne, usaldusväärne
  • Hea tiimimängija – hoiab tiimi või suhet koos, mõjub rahustavalt
  • Väldib agressiivsete inimestega töötamist
  • Eelistab grupiotsuseid
Miinused:

  • Alalhoidlik, väldib konflikte
  • Väldib konkurentsi, ei taha, et keegi kaotab
  • Ei talu kriitikat
  • Lükkab tegevuste alustamist edasi
  • Hädas tähtaegadega

Soovitus: julge võtta enam riske ja õpi taluma kriitikat, alusta asju õigel ajal.

SUHTLEJA

Plussid:

  • Otsib töös lõbu ja põnevust
  • Räägib palju endast, meeldib suhelda
  • Suudab teisi innustada ja veenda
  • Päikseline, ei meeldi negatiivsed mõtlejad
  • Inspireeriv, motiveeriv
Miinused:

  • Pinnapealne, ei süvene detailidesse
  • Ei meeldi piirangud, tõlgendab neid oma tahtmise järgi
  • Ei meeldi formaalsed, ametlikud aruanded
  • Ei meeldi asjade ümbertegemine

Soovitus: õpi organiseerimist ja koosta kirjalik tegevuskava, sest muidu unustad asjad ära.

Allikas: Tony Alessandra

, , , , , ,

  1. cassandra
    16.02.2009 at 14:23 | #1

    ka juhtimis- või isiksuse-naljad võivad olla siiski palju naljakamad, see siin on igav ja primitiivsevõitu.

  2. 03.04.2013 at 17:16 | #2

    Tundub et kisub ikka sinna direktori poole